Nessa sexta-feira, dia 19 de Novembro, comemoramos o Dia do Empreendedorismo Feminino. Após dois anos de muita transformação no mercado, com a saída de muitas mulheres de seus postos de trabalho (o mundo perdeu mais de 1 milhão de mulheres em postos de trabalho estratégicos entre 2019 e 2020), a resiliência e a capacidade de empreender femininas tem um grande desafio pela frente.

Desafios para a Mulher

O mundo retorna “ao normal”, e o mercado de trabalho acompanha isso de forma mais lenta, mas positiva. De acordo com Banco Nacional de Empregos, a área Logística em geral aumentou as suas contratações em 37% e, dentro desse cenário, a mulher tem a chance de (re)conquistar espaço.

O Brasil era o 38º colocado no ranking global de lideranças femininas, e ainda tinha apenas 8,6% de mulheres ocupando cargos de liderança até 2018 (dados do Sebrae). Hoje em dia, o modelo de liderança feminina tem sido incentivado e implementado mesmo por homens – pois é o que melhor se adapta as incertezas e volatilidades do mercado atual. Por isso, estima-se que já existam agora 9,3 milhões de mulheres à frente de negócios no Brasil e esse número vai crescer ainda mais.

O crescimento cada vez maior das atividades de e-commerce, e o aumento das operações de importação e exportação faz com que, na área logística, a tendência seja de crescimento e de maior inclusão da mulher em todos os setores: do operacional ao C-level. A pauta ESG, no campo da Governança Corporativa, e o apoio de organizações como a ONU para Mulheres e os avanços tecnológicos incentivam a igualdade de gêneros nas empresas e contribuem para o equilíbrio cada vez maior entre a ocupação de vagas por homens e mulheres.

A nossa equipe, composta quase que totalmente por mulheres, abraça esse desafio com garra, amor e confiança, e oferece excelência nas operações de importação e exportação há mais de 30 anos. Conheça mais sobre nossos serviços, fale com a nossa equipe.

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